快讯
7股一周换手率超100%且全年业绩预增
2小时前
应提高上市公司发布重大重组信息的门槛
2小时前
28亿融资遭监管“拷问”华安证券作出回应
2小时前
机构密集调研新能源汽车产业可穿戴领域订单持续增长
2小时前
莱茵体育(000558.SZ)拟挂牌转让莱茵场馆相关债权挂牌底价3547.09万元
2小时前
[快讯]中元股份1763万限售股12月11日解禁
2小时前
[快讯]12月8日晚间沪深两市重要公司公告一览-更新中
2小时前
[快讯]胜利精密51515万限售股12月10日解禁
2小时前
中利集团:第五届董事会2019年第二次临时会议决议
2小时前
1公司获得推荐评级-更新中
2小时前
大连圣亚:股东董事增持股份计划公告
2小时前
昌红科技:回购公司股份方案(第二期)的补充更正公告
2小时前
国海证券晨会研报
2小时前
青海华鼎:千医百顺医疗管理有限公司2019年1-9月审计报告
2小时前
7股获买入评级最新:星网锐捷
2小时前
万隆光电:参与投资设立的产业投资基金完成私募投资基金备案
2小时前
岳阳林纸:第七届董事会第十七次会议决议
2小时前
掘金低市值个股890股流通市值不足20亿
2小时前
[诉讼]*ST保千:全资子公司涉及诉讼的进展公告
2小时前
江化微:独立董事关于第三届董事会第三十次会议相关事项之事前认可意见
2小时前
物产中大:九届五次董事会决议
2小时前
江化微:变更2019年度审计机构
2小时前
中利集团:2019年第四次临时股东大会通知
2小时前
天风证券晨会研报
2小时前
鸿博股份:签订募集资金三方监管协议
2小时前
青海华鼎:第七届董事会第十四次会议决议
2小时前
4公司获得增持评级-更新中
2小时前
深市12月5日大宗交易信息(债券)
2小时前
岳阳林纸:独立董事关于公司使用部分闲置自有资金购买银行理财产品的独立意见
2小时前
物产中大:2019年第三次临时股东大会的法律意见书
2小时前

杏彩吉林快3如何下载_孟晚舟的一年与华为离职员工的251天

maomaobear 2019-12-02 11:12:41

最近几天,华为又成了热点新闻。先是华为离职员工被关押251天引发了广泛关注,然后是在加拿大依然未获自由的孟晚舟发表了一篇文章,说你们的温暖 是照亮我前行的灯塔。

杏彩吉林快3如何下载在公开信中,孟晚舟说自己在这一年里面读书、讨论、画油画。

而在251天中,华为离职员工则是找代理律师,靠一份保留在新公司电脑上的录音重获自由,并获得了国家赔偿。

在孟晚舟被抓的时候,国内网友群情激奋。在华为离职员工的信息出来,也是国内网友群情激奋。一个正面,一个负面,这一年之间为何变化会这么大呢?

一、251天的来龙去脉

随着251天事件的发酵,各方的采访爆料,事情的始末过程基本是清楚的。

从自媒体对当事人的采访看,华为离职员工属于基层员工,2005年进入华为后一直未升职,但是也未被淘汰。杏彩吉林快3如何下载在一个不算热门的部门工作12年。

事情的起因,是该员工在2016年举报了自己所在的逆变器部门业务造假。据员工自称,举报的意图是获得公司高层沟通,从而实现职业提升。

从公开的信息看,华为的内部举报获得高层关注,升职加薪,严令保护是确有其事的。有一个叫梁山广的员工,就在内部论坛举报获得了升职加薪。

251天当事人在华为工作多年无提升,年龄已经比较大,2017年合同将到期,在掌握了证据的情况下,举报业绩造假,其动机容易理解。

不过,梁山广是梁山广,251天的当事人李洪元是当事人李洪元。

举报后,2017年该职工就被边缘化。杏彩吉林快3如何下载该职工对此有警觉,随身携带录音笔保留证据,这个习惯救了该员工。

杏彩吉林快3如何下载2017年底,华为不与该员工续签合同,该员工提出2N补偿,2018年1月31日,在与HR谈判时全程录音。

2018年3月,该员工拿到补偿款,但是补偿款是从个人账户走的,该员工并未警觉,认为是正常财务操作。

2018年12月16日,公安机关以涉嫌职务侵占罪被拘留,警察到其家中收走电脑、手机等物品,其到派出所后被告知罪名变更为涉嫌侵犯商业秘密。随即补充报案为敲诈勒索罪。

2019年1月22日,检察院对李洪元批准逮捕,李在看守所收到告知书。

杏彩吉林快3如何下载从法律文书看,华为公司有四个人在公安部门证实李洪元的敲诈勒索行为。杏彩吉林快3如何下载而这些人显然不知道李洪元对谈判过程全程录音,且录音在新公司电脑中有一份备份。

在251天之后的2019年8月22日,在本案经过两次退回公安机关补充侦查,一次检察机关延长审查起诉后,检察院最终以犯罪事实不清、证据不足为由对李洪元作出不起诉决定。李洪元获得10万余元国家赔偿。

二、从私人恩怨上升到舆论热潮

从251天的来龙去脉看,是虽然性质比较恶劣,但更像是一起私人恩怨与利益纠葛引发的案件。

李洪元的举动,动机可以理解,但是举报行为必然对某些人有损害,而报复也是异常凶残的。

杏彩吉林快3如何下载事情的可怕在于,个人或者小集团的报复,涉及到了公权力,涉及到了华为公司本身。

事情发展到曝光,已经从个人恩怨的报复,上升为华为公司与离职员工冲突,华为公司与强力集团造成员工251天失去自由的高度。

这个时候,自然会出现对华为公司的负面舆论,而华为习惯性的消除负面舆论,结果事情不但没有压制,反而快速爆发。

因为网民认为自己的言论自由被侵犯,而且是被一个公司所侵犯,未来自己利益被侵犯,将无法发声。

这种恐惧导致事件上升为舆论热潮,这个时候孟晚舟再发感慨,就被拿来对比。

孟晚舟在失去自由期间,依然能住在自己的豪宅里面,能看书能画油画,而李洪元在被囚禁中,幸运的依靠一份新公司的录音备份才重获自由,否则30万的敲诈勒索足以让他牢底坐穿。

三、狼性的基因

这次251天事件被热炒,而华为类似的事情其实很多,从HR事件,华为四大名著到海外竞争的一些事件。其实背后是有一个基本逻辑的,这就是狼性。

人类经过百万年的进化,逐渐形成一个道德的共识,压制本能的兽性,因为对人类群体来说,压制兽性可以有比较低的总体成本。

原始人完全没有道德制约,法律约束,两个陌生人见面,女性怕对手奸杀,男性怕对手把自己打死后吃掉。

华为的狼性文化,为了利益竞争(工资奖金职位)和业绩(多打粮食)把人类进化中被隐藏的兽性重新发掘出来,这个与普通资本主义的竞争是有区别的。

去掉这个限制,在百万年中已经进化出人性的人,是无法与狼人竞争的,这造就了华为的成功。

这个文化,在潜移默化中,就会让认同的员工为了自己的利益放弃人性认同狼性,996本身就是狼性的。

华为的考核实际是一个逆向选择,不能加班违反自己本能需求的被淘汰,不能狼性办法完成业绩的被淘汰。

所以,你看到的各种匪夷所思的事情都是有内在逻辑的。从狼的角度看,吃掉同类都是生存竞争,外人看来无底线的行为根本不算什么。

如同大刘在《三体》小说里面所说的,“生存本来就是一种幸运,过去的地球上是如此,现在这个冷酷的宇宙中也到处如此。但不知从什么时候起,人类有了一种幻觉,认为生存成了唾手可得的东西,这就是你们失败的根本原因。”

进入华为的人,能呆的很久的人,是认同华为文化与狼性的。从华为的发展看,这套东西在人类社会中竞争到现在是有效的,华为确实发展起来了。

但是,从个体角度看,这种生存竞争也被带入到了华为内部的竞争之中。

李洪元在接受采访的时候说自己是实用主义者,他直言举报造假的目的是与高层交流,获得职业上的进步,而不是为了华为发展的更好,或者说简单的正义感。这本身就是狼性竞争的一部分。

而对李洪元的残酷报复,不惜突破一些底线,同样是狼性的一部分。

这种竞争与报复,无疑是存在一定负作用的。华为未来如何发挥狼性的正面作用,消除狼性的负面作用,将是一个高难度的课题。

特别声明:本文为快三app下载 —主页 oNews签约作者原创,文章版权归原作者及原出处所有。转载请联系快三app下载 —主页 oNews专栏获取授权。(有任何疑问都请联系idonews@loginkart.com)

相关文章

正在加载......